Оптимизация штата сотрудников за 3-6 месяцев

от “Работа подождёт”

к “Работаем на результат”

Система тестирования персонала по методике А.В. Мухина

SiRUS — инновационная технология оценки сотрудников. Это непродолжительное тестирование (от 10 до 60 минут) показывает hard, soft и psy skills человека, а также создает достоверный психологический портрет.

• Тестирование не включает стандартные вопросы — испытуемый видит зашифрованный текст и реагирует на него.
• Вопросы воздействуют напрямую на подсознание, человек не понимает, правильно ли отвечает на задания, поэтому не может обмануть систему.
• По итогам теста формируется подробный отчет о профессиональных и личных особенностях человека.

Сертификат соответствия требованиям нормативных документов

Патент на изобретение

100% контроль за эффективностью, вовлеченностью и работоспособностью сотрудников

Внедрение тестирования штата положительно повлияет на все направления работы вашей компании и станет важным конкурентным преимуществом.

Оцените расходы на токсичных сотрудников

Потери бизнеса

Фонд оплаты труда, от 25 000 руб/мес

Обучение, повышение квалификации, до 100 000 руб/мес

Некачественное обслуживание клиентов, до 100 000 руб/мес

Исправление ошибок за счет компании, от 10 000 руб/мес

Низкий КПД всей команды, до 100 000 руб/мес

Недополученная прибыль, до 500 000 руб/мес

Это примерные показатели для сотрудника младшего или среднего звена. Если на его месте будет финансовый директор, главный бухгалтер или технолог производственных процессов, убытки будут многократно больше.

Пройдите тестирование сами — оцените простоту интерфейса и точность результата

Одна таблица — максимум информации о работниках

Итоги тестирования система объединит в отчете, благодаря которому вы увидите подробный портрет сотрудника. Все характеристики в таблице проранжированы по степени выраженности и показаны в сравнении с эталоном профессии. На их основе вы примите правильное управленческое решение.

Лояльные сотрудники — основа успешного бизнеса в любой отрасли

Узнайте, кто действительно заинтересован работать на вас

Оставить заявку специалисту

Результат в цифрах — 100% объективность

Инновационное тестирование персонала по системе SiRUS надежнее стандартных мониторингов и проверок. Его результаты не зависят от субъективных оценок HR-менеджеров или руководителей, поэтому создают прочную основу для стратегически верных решений.

Сотрудник с низким рейтингом соответствия должности

• Занимает место более перспективного и профессионального работника.
• Допускает ошибки, плохо обслуживает клиентов, вредит репутации компании.
• Демотивирует коллег, вынуждает их исполнять его обязанности.
• Не отрабатывает зарплату, приносит недополученную прибыль и убытки.
• Планирует покинуть компанию при первой возможности.
• В итоге уволится и вынудит руководство тратить ресурсы на замену.

Сотрудник с высоким рейтингом соответствия должности

• Ежедневно качественно работает, приносит компании пользу.
• Не допускает ошибки и положительно влияет на репутацию бизнеса.
• Мотивирует коллег, помогает другим работникам качественнее исполнять обязанности.
• Не планирует увольняться.
• Преумножает каждый вложенный компанией рубль.

Гарантируем сохранность ваших данных

Система не получает доступа к конфиденциальным данным, а также не занимает место на сервере компании — SiRUS работает как онлайн-сервис. Для доступа в личный кабинет достаточно указать номер телефона. Установка не требуется.

Итоги тестирования хранятся в защищенном облаке и доступны только клиентам, поэтому никогда не попадут к третьим лицам. Отзывы и кейсы публикуем исключительно с разрешения.

Результаты теста — дополнительная мотивация для целеустремленных сотрудников

Честные специалисты спокойно относятся к необходимости пройти тест, тем более оно не требует интеллектуальных усилий. Лояльные сотрудники будут рады возможности проявить себя и попробовать инновационную технологию.

Напротив, отказ от тестирования — плохой знак. Скорее всего, такой сотрудник что-то скрывает, планирует покинуть компанию или просто не понимает перспектив новых технологий. Вероятно, с таким специалистом вам не по пути.

6 аргументов «за» тестирование текущих сотрудников

Максимальный контроль

Тестирование упрощает мониторинг и управление филиалами в других городах, а также сотрудников на удаленке.

Спокойствие за бизнес

Руководство обретает дополнительную уверенность в команде и ее надежности.

Снижение рисков

Оперативный контроль настроений предотвращает проблемы до неприятных последствий.

Независимая оценка

Система покажет реальный уровень работника без личного мнения коллег и начальства.

Оптимизация штата

При необходимости система укажет, кто из сотрудников хуже справляется с задачами, и упростит увольнение.

Легальная проверка

SiRUS сертифицирована, запатентована и разрешена к применению.

Будьте уверены в каждом специалисте

Разберитесь, кто приносит вашему бизнесу пользу

Оставить заявку специалисту

Для всех, кто участвует в кадровой политике компании

Система оценки персонала будет полезна бизнесу в любой отрасли независимо от масштаба.

Стартапы

Тестирование покажет, кто из сотрудников наиболее перспективен и нацелен на успех, а значит, поможет рационально использовать деньги.

Маленькие компании

Система поможет оптимизировать штат, контролировать эмоциональное состояние сотрудников и достигать максимальной эффективности.

Крупный бизнес

Клиентам с огромным штатом SiRUS Pro поможет контролировать кадровый резерв, вовремя прощаться с неэффективными работниками и повышать в должности самых подходящих кандидатов.

Честные ответы об онлайн-тестировании

Остались сомнения в системе, целесообразности, условиях?

С удовольствием ответим на любые вопросы

Оставить заявку специалисту